ນາຍຈ້າງແທນ
(PEO / EOR) ໃນລາວ
ຈ້າງພະນັກງານໃນລາວ ໂດຍບໍ່ຕ້ອງຕັ້ງນິຕິບຸກຄົນທ້ອງຖິ່ນ — ພວກເຮົາຈ້າງພະນັກງານແທນທ່ານ ຢ່າງຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍແຮງງານລາວທຸກປະການ.
ອ່ານຄູ່ມືຂອງພວກເຮົາກ່ຽວກັບ ນາຍຈ້າງແທນ (EOR) ເຮັດວຽກແນວໃດໃນລາວ, ແລະ ຄູ່ມືກ່ຽວກັບ ໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກ ແລະ ວີຊາສຳລັບພະນັກງານຕ່າງປະເທດ ແລະ ປະກັນສັງຄົມ ແລະ ການຂຶ້ນທະບຽນແຮງງານ ໃນລາວ.
ສິ່ງທີ່ລວມຢູ່ໃນບໍລິການ
ຈຸດເດັ່ນ
ຈ້າງງານໃນລາວໂດຍບໍ່ຕ້ອງມີນິຕິບຸກຄົນ
ຈ້າງພະນັກງານໃນລາວ ກ່ອນ ຫຼື ໂດຍບໍ່ຕ້ອງຈົດທະບຽນບໍລິສັດທ້ອງຖິ່ນ.
ສັນຍາຈ້າງງານທີ່ຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍ
ສັນຍາທີ່ຮ່າງຕາມຂໍ້ກຳນົດຂອງກົດໝາຍແຮງງານລາວ.
ຄຸ້ມຄອງເງິນເດືອນ ແລະ ສະຫວັດດີການ
ເງິນເດືອນ ແລະ ສະຫວັດດີການຕາມກົດໝາຍທັງໝົດ ດູແລແທນທ່ານ.
ສະໜັບສະໜູນການເລີກຈ້າງ ແລະ ອອກຈາກວຽກ
ຈັດການການສິ້ນສຸດສັນຍາຢ່າງຖືກຕ້ອງຕາມລະບຽບ ເມື່ອຈຳເປັນ.
ຈ້າງງານໂດຍບໍ່ຕ້ອງມີນິຕິບຸກຄົນ
ພະນັກງານລາວຄົນທຳອິດຂອງທ່ານ ຈ້າງຖືກກົດໝາຍພາຍໃນບໍ່ເທົ່າໃດມື້
ການທົດລອງຕະຫຼາດລາວ ມັກໝາຍເຖິງການຈ້າງໜຶ່ງ ຫຼື ສອງຄົນ ກ່ອນທີ່ຈະຄຸ້ມຄ່າກັບການເປີດນິຕິບຸກຄົນເຕັມຮູບແບບ. ໃນຖານະນາຍຈ້າງແທນ, AQQOUNT ເປັນນາຍຈ້າງຕາມກົດໝາຍໃນເອກະສານ — ດູແລສັນຍາ, ເງິນເດືອນ, ການຫັກອາກອນ ແລະ ປະກັນສັງຄົມ — ໃນຂະນະທີ່ພະນັກງານເຮັດວຽກໃຫ້ທ່ານທຸກມື້.
ວິທີການໃຊ້ງານ
ຂັ້ນຕອນຂອງພວກເຮົາ
ກຳນົດຕຳແໜ່ງງານ
ພວກເຮົາຢືນຢັນຕຳແໜ່ງ, ຄ່າຕອບແທນ ແລະ ເງື່ອນໄຂກັບທ່ານ
ຈັດທຳສັນຍາ
ພວກເຮົາຮ່າງສັນຍາຈ້າງງານທ້ອງຖິ່ນທີ່ຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍ.
ຮັບພະນັກງານເຂົ້າ
ພະນັກງານຖືກຮັບເຂົ້າວຽກ ພາຍໃຕ້ໂຄງສ້າງນາຍຈ້າງແທນ (EOR) ຂອງພວກເຮົາ.
ຄຸ້ມຄອງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ
ພວກເຮົາຄຸ້ມຄອງເງິນເດືອນ, ສະຫວັດດີການ ແລະ ການປະຕິບັດຕາມລະບຽບ ຕະຫຼອດການຈ້າງງານ.
ຄຳຖາມທີ່ພົບເລື້ອຍ
ຄຳຖາມ-ຄຳຕອບ
ບໍລິການນີ້ຕ່າງຈາກບໍລິສັດຈັດຫາງານແນວໃດ?
ໃນຖານະນາຍຈ້າງແທນ, ພວກເຮົາຮັບບົດບາດນາຍຈ້າງຕາມກົດໝາຍ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບດ້ານລະບຽບການທັງໝົດ, ບໍ່ແມ່ນພຽງແຕ່ການສົ່ງຜູ້ສະໝັກ.
ພາຍຫຼັງ ຂ້ອຍສາມາດຍ້າຍພະນັກງານ EOR ມາຂຶ້ນກັບນິຕິບຸກຄົນຂອງຂ້ອຍເອງໄດ້ບໍ?
ໄດ້, ນີ້ແມ່ນເສັ້ນທາງທີ່ພົບເລື້ອຍ ເມື່ອທ່ານສ້າງຕັ້ງນິຕິບຸກຄົນທ້ອງຖິ່ນແລ້ວ.
ເໝາະສຳລັບການຈ້າງຄົນດຽວ ຫຼື ສະເພາະທີມໃຫຍ່?
ໃຊ້ໄດ້ດີທັງການຈ້າງຄົນດຽວ ແລະ ທີມນ້ອຍ — ມັກໃຊ້ເພື່ອທົດລອງຕະຫຼາດ ກ່ອນຕັດສິນໃຈຕັ້ງນິຕິບຸກຄົນ.
