재무·컴플라이언스 · 서비스 13
라오스 고용대행(PEO)
현지 법인 설립 없이 라오스에서 채용하세요. 저희가 귀사를 대신해 직원을 고용하며 현지 노동법을 완벽히 준수합니다.
라오스 고용대행의 구조 가이드와 외국인 직원의 취업 허가 및 비자, 라오스 사회보장 및 노동 등록 가이드를 참고하세요.
포함 내용
주요 특징
01
법인 없이 현지 고용
현지 법인 설립 전이나 설립 없이도 라오스에서 직원을 고용할 수 있습니다.
02
규정에 맞는 근로계약
라오스 노동법 요건에 맞춰 작성한 계약서.
03
급여·복리후생 관리
급여와 법정 복리후생을 모두 대신 처리합니다.
04
퇴사·계약 종료 지원
필요 시 계약 종료를 규정에 맞게 처리합니다.
법인 없이 채용
법인을 열지 않고 라오스에서 첫 직원을 채용하세요
라오스 시장을 시험할 때는 법인을 본격적으로 세우기 전에 한두 명을 먼저 채용하는 경우가 많습니다. 고용대행사로서 AQQOUNT가 서류상 법적 고용주가 되어 계약, 급여, 원천징수, 사회보장을 처리하고, 직원은 매일 귀사를 위해 일합니다.
진행 방식
진행 절차
01
직무 정의
직무, 보수, 조건을 귀사와 확인합니다
02
계약 준비
규정에 맞는 현지 근로계약서를 작성합니다.
03
온보딩
당사 고용대행 구조로 직원의 입사 절차를 진행합니다.
04
지속 관리
고용 관계에 대한 급여, 복리후생, 컴플라이언스를 관리합니다.
자주 묻는 질문
FAQ
인력 파견 회사와 무엇이 다른가요?
고용대행사로서 후보자 소개만이 아니라 법적 고용주 역할과 컴플라이언스 책임 전체를 맡습니다.
나중에 EOR 직원을 자체 법인으로 옮길 수 있나요?
네, 현지 법인을 설립한 후 흔히 거치는 전환 경로입니다.
한 명 채용에도 적합한가요, 큰 팀만 해당되나요?
한 명 채용에도 소규모 팀에도 잘 맞으며, 법인 설립 전 시장을 시험하는 용도로 자주 쓰입니다.
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