재무·컴플라이언스 · 서비스 12
라오스 인사 아웃소싱·급여
급여 처리, 급여명세서, 법정 기여금을 안정적인 월별 주기로 관리해 팀이 정확하고 제때 급여를 받도록 합니다.
포함 내용
주요 특징
01
급여 처리
정확한 월 급여 계산과 지급 지원.
02
급여명세서 발행
모든 직원에게 명확하고 규정에 맞는 급여명세서를 발행합니다.
03
사회보장 기여금
매 주기 법정 기여금을 정확히 계산하고 신고합니다.
04
인사 관리
고용 기록, 계약, 기본 인사 관리를 지원합니다.
급여, 언제나 제때
팀은 정확히 급여를 받고, 컴플라이언스는 저희가 처리합니다.
급여 주기마다 원천징수, 사회보장 기여금, 고용 기록이 모두 일치해야 합니다. 저희가 계산, 신고, 급여명세서까지 매달 이 주기를 운영하므로, 급여일은 직원에게 일상이 되고 귀사에는 컴플라이언스 문제가 되지 않습니다.
진행 방식
진행 절차
01
온보딩
급여 구조와 직원 기록을 설정합니다.
02
월별 급여 처리
매 주기 급여를 계산하고 처리합니다.
03
기여금 신고
법정 사회보장 및 관련 신고를 제출합니다.
04
보고
매달 명확한 급여 및 비용 보고서를 받습니다.
자주 묻는 질문
FAQ
여러 통화로 급여를 처리할 수 있나요?
네, 필요하면 다중 통화를 지원하는 급여 구조로 설계할 수 있습니다.
급여 처리는 보통 얼마나 걸리나요?
온보딩 때 합의한, 급여일에 맞춘 고정 월별 주기로 진행합니다.
법정 사회보장 등록도 처리하나요?
네, 급여 구조 설정에 포함됩니다. 현재 라오스 사회보장은 총보수 기준 고용주 6%, 근로자 5.5%이며 상한은 월 4,500,000킵입니다.
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